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Tendances

Les tendances 2026 des événements d'entreprise : plus d'émotion, d'immersion et de convivialité.

Codecom Event
8 janvier 2026
3 min de lecture

Tendances des événements d'entreprise en 2026 : les incontournables

En 2026, les événements d'entreprise continuent d'évoluer vers des formats plus authentiques, plus engageants et plus responsables. Les entreprises cherchent avant tout à créer du lien, renforcer la cohésion et offrir des expériences marquantes à leurs équipes ou partenaires.

Découvrez les grandes tendances événementielles à suivre cette année.

1. Le retour aux événements plus humains et conviviaux :

Les entreprises privilégient des rencontres chaleureuses, où l'échange et la proximité sont au cœur de l'expérience : séminaires, journées internes, cocktails ou événements de team building.

2. Des expériences immersives et originales :

En 2026, les événements se veulent plus créatifs : scénographies soignées, lieux atypiques, animations interactives ou expériences sensorielles pour marquer les esprits.

3. Une forte demande pour des événements écoresponsables :

La tendance est claire : les entreprises veulent organiser des événements plus durables, avec :

  • - Des prestataires locaux
  • - Des repas responsables
  • - Moins de gaspillage
  • - Des choix logistiques plus respectueux

L'événementiel devient un vrai levier RSE.

4. Des formats plus participatifs :

Fini les événements trop classiques : place aux ateliers collaboratifs, aux activités d'équipe et aux temps d'échange qui impliquent réellement les participants.

5. Des événements orientés cohésion et bien-être :

Les entreprises utilisent de plus en plus l'événementiel pour renforcer la motivation, la culture interne et le bien-être des collaborateurs, dans un contexte où l'engagement est essentiel.

Conclusion : en 2026, l'événement d'entreprise devient une expérience forte

Les tendances 2026 montrent que les événements professionnels sont avant tout des moments de partage, de sens et d'émotion. Plus qu'un simple rendez-vous, ils deviennent un outil stratégique pour fédérer, inspirer et valoriser l'entreprise.

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